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Mettre en place une démarche GPEC

Dates des prochaines Sessions

11 février et 12 février 2020
30 juin et 01 juillet 2020
19 novembre et 20 novembre 2020

Public

Cette formation s’adresse aux responsables RH ou aux personnes ayant pour mission de mettre en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans son entreprise.

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Objectifs

  • Comprendre le principe de la GPEC et son cadre règlementaire
  • Assimiler les fondamentaux d’une démarche GPEC dans une approche territoriale
  • Appréhender le périmètre d’action et construire le diagnostic
  • Déployer un plan d’action RH adapté

Programme

  • Positionner la GPEC dans la politique RH de l’entreprise : obligations légales, enjeux, stratégie d’entreprise et approche territoriale
  • Acquérir les outils, leviers et méthodes de la GPEC
  • Anticiper les évolutions majeures de son entreprise et leurs impacts sur les emplois et les compétences
  • Mettre en place des plans d’action RH adaptés. Analyser les facteurs de réussite et les points de vigilance
  • Adapter la dynamique GPEC dans le temps : indicateurs, adaptation
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Durée de la Formation

2 jours (14 heures)

Lieu

Place du Vieux Marché
11 rue de Crosne
76000 ROUEN

Intervenant

Gilles VALLADONT

Tarifs

- Inter-entreprise : 540 € /jour *
- Intra-entreprise : Nous consulter

* Incluant le matériel pédagogique et les frais de journée d'étude (pauses, déjeuner et boissons)

Modalités Administratives

- Evaluation des acquis au cours et en fin de formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remise de supports pédagogiques et outils

Méthodes Pédagogiques

Alternance d’éléments théoriques et de mises en situation : études de cas, propositions d’outils

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