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Maîtriser les fondamentaux de la rémunération

Dates des prochaines Sessions

09 avril 2020
01 juillet 2020
11 décembre 2020

Public

Cette formation s’adresse aux responsables rémunération et avantages sociaux en prise de poste, aux chargés de paie confirmés ou aux cadres RH souhaitant évoluer vers ce poste.

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Objectifs

  • Savoir identifier les composantes de la rémunération
  • Analyser et faire évoluer sa politique de rémunération
  • Mettre en place des outils de communication sur sa politique de rétribution globale
  • Savoir simuler une masse salariale et analyser sa variation

Programme

  • L’environnement de la rémunération : les contraintes en matière de rémunération, la rémunération au service de la stratégie d’entreprise
  • Les différentes composantes de la rémunération
  • Le salaire de base et la mise en place d’une grille des salaires
  • La rémunération variable et sa mise en place
  • L’optimisation de sa politique de rémunération par le biais des périphériques de rémunération
  • Communiquer sur sa politique de rémunération
  • Le pilotage de la masse salariale
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Durée de la Formation

1 jour (7 heures)

Lieu

Place du Vieux Marché
11 rue de Crosne
76000 ROUEN

Intervenant

Expert Rémunération

Tarifs

- Inter-entreprise : 490 € /jour *
- Intra-entreprise : Nous consulter

* Incluant le matériel pédagogique et les frais de journée d'étude (pauses, déjeuner et boissons)

Modalités Administratives

- Evaluation des acquis au cours et en fin de formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remise de supports pédagogiques et outils

Méthodes Pédagogiques

Alternance d’éléments théoriques et de mises en situation : études de cas et exercices

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