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Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE

Dates des prochaines Sessions

26 mars et 27 mars 2020
09 juin et 10 juin 2020
06 octobre et 07 octobre 2020

LE PLUS : À l’issue de cette formation, vous serez capable de mettre en place votre CSE.

Public

Cette formation s’adresse aux Responsables RH ou à toute personne ayant en charge l'organisation des élections professionnelles.

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Objectifs

  • Maîtriser les conditions d’obligations d’organisation des élections professionnelles
  • Maîtriser l’intégralité du processus électoral
  • Savoir déterminer le rôle et le contenu obligatoire du protocole d’accord préélectoral
  • Comprendre l’intérêt d’un accord de fonctionnement du CSE et le lien avec l’organisation des élections
  • Identifier les facteurs de choix du mode de scrutin
  • Mettre en place le CSE suite à la proclamation des résultats

Programme

  • Le rôle et les attributions du CSE dans l’entreprise
  • L’articulation entre la négociation sociale et le CSE
  • L’intérêt d’un accord de fonctionnement de l’instance pour l’organisation des élections professionnelles
  • Les élections professionnelles : du constat du franchissement de seuil à la proclamation des résultats
  • Comment et avec qui négocier le protocole d’accord préélectoral
  • La maîtrise du déroulement de la campagne électorale et de la tenue des élections
  • L’organisation et la tenue de la réunion constitutive du CSE
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Durée de la Formation

2 jours (14 heures)

Lieu

Place du Vieux Marché
11 rue de Crosne
76000 ROUEN

Intervenant

Yannick DENAMUR

Tarifs

- Inter-entreprise : 490 € /jour *
- Intra-entreprise : Nous consulter

* Incluant le matériel pédagogique et les frais de journée d'étude (pauses, déjeuner et boissons)

Modalités Administratives

- Evaluation des acquis au cours et en fin de formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remise de supports pédagogiques et outils

Méthodes Pédagogiques

Alternance d’éléments théoriques et de mises en situation : études de cas, jeux de rôle, propositions d’outils

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